В нынешней ситуации, наверняка, каждый из нас хотя бы один раз задался вопросом, а что делать дальше? Куда бежать? И, как бы печально это не звучало, но строить прогнозы сейчас – бессмысленно. Нынешняя ситуация на рынке ранее не происходила и сравнить ее с кризисом 2008 или 2014 года невозможно. Однако, есть несколько важных моментов, которые нужно принять:

1) Сегодняшняя ситуация, это не временные трудности, а новая реальность, с которой нам жить. Это может длиться и месяц, и год, и 10 лет, никто не знает точных сроков. Поэтому нужно уже сейчас приспосабливаться и менять то, на что мы можем влиять - сокращать затраты, сохранить сильную команду, улучшать сервис и продукт.

2) В кризисных условиях, как известно, выживают только бизнесы, закрывающие базовые потребности - продукты питания, медицина и фарма, психотерапия, коучинг, игры. Помните же про «хлеба и зрелищ»?

3) Главным двигателем новых бизнесов будут технологии. И конечно же начнут развиваться копирования западных аналогов. Зачем изобретать велосипед, когда он есть? Тем более, что западные компании уже ушли или собираются уходить из России.

А что же делать с карьерой? Тут мы рассмотрим 4 основных вопроса:

1) Где строить карьеру?

Иностранные компании массово уходят с российского рынка и пока сложно прогнозировать, когда все вернется на круги своя и у кандидатов снова будет возможность претендовать на должности в зарубежных компаниях. Говорить «никогда», конечно, лучше не стоит, но на самом деле, ситуация грустная.

Многие российские компании остановили поиск ТОПов, по крайней мере, до конца военных

действий. Технологические стартапы, ориентированные на западные рынки также будут заморожены по крайней мере на полгода (хотя, кто это может точно знать?), либо переориентированы на азиатские или арабские страны, если это вообще реально с точки зрения продукта или сервиса. Поэтому остаются производственные Российские компании и госкорпорации, и, конечно, отечественный ИТ рынок.

2) Уходить ли с работы сейчас?

Уходите, если только Вас совсем приперло, у вас уже подписаны документы или эмоционально тяжело так, что работать сил нет. И если у вас есть финансовая подушка на полгода-год. Найти работу будет невероятно сложно в ближайшее время.

3) Что делать, если Вы уже в состоянии поиска работы?

Соглашайтесь на более-менее достойный оффер. Сейчас не время выбирать условия получше и

торговаться за золотой парашют. Завтра-неизвестность. Тем, кому предлагали позицию неделю назад, оффер уже отозвали.

4) Где и как искать работу в новых реалиях?

То, что нас ждёт банкротства компаний, инфляция и безработица - это факт. Конкуренция между кандидатами уже зашкаливает. Количество инструментов, которые ещё вчера позволили бы увеличить воронку предложений кандидатам, уменьшается на глазах. На коне будет Хэдхантер, но из-за гигантского объема откликов на единичные вакансии, до резюме многих коллеги просто не дойдут.

Поэтому, нетворкинг и полезные знакомства. Нетворкинг — это создание и развитие сети полезных знакомств. Это инвестиция в будущее: вы просто заводите знакомства, которые пригодятся в карьере или бизнесе. Чем больше у вас таких знакомых, тем больше возможностей. И стоимость профессиональной репутации все выше и выше. А умение доносить нужную информацию о себе до потенциального работодателя бесценно.

Как раньше точно не будет, поэтому сейчас самое время начинать строить новую историю своей жизни. Кто знает, может для кого-то это шанс вернуться к мечте, давно забытой, но такой теплой и желанной, и сделать ее реальностью!

Наш Телеграм канал, подписывайтесь, и узнавайте наши свежие новости первыми: https://t.me/vakansiaplus